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桂林电子科技大学2020年度公开招聘专职辅导员公告


为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发201631号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神,进一步充实我校辅导员队伍力量,经学校研究,决定面向社会公开招聘2020年计划使用的学生专职辅导员。我校高度重视辅导员队伍建设,为专职辅导员的成长设计系统化的培养方案。多年来,我校辅导员队伍建设形成了优良的传统,取得了优异的成绩,辅导员是我校管理干部的重要来源。本次招聘专职辅导员具体事宜如下:

一、招聘人数

40人。

二、招聘范围

硕士研究生及以上学历的优秀全日制应届毕业生,本校优秀全日制应届本科毕业生,或目前在国民教育系列普通高等学校任现职的辅导员,年龄不超过30周岁(198911日以后出生)。应届毕业生最高毕业证、学位证均必须在2020730日前获得。

三、应聘资格

(一)中国共产党党员(含预备党员),坚持党的基本路线,坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策,具有一定的政治理论水平,有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

(二)热爱大学生思想政治教育事业,德才兼备,乐于奉献,吃苦耐劳,具有团队合作精神,潜心教书育人,服从组织安排;

(三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识,具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法;

(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质,具有履行岗位职责所需的身体条件,普通话标准;

(五)在校期间成绩优秀,且有担任主要学生干部经历,在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先;

(六)无违法违纪等不良记录;

(七)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔201945号)中相关要求。

(八)相应岗位资格条件详见下表。

招聘岗位

招聘人数

招聘岗位基本条件及其他需求

其他说明

学历学位要求

专业要求

(限于一级学科)

专职辅导员1

13

硕士研究生

及以上学历

专业不限

特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科,不超过5人。

专职辅导员2

7

硕士研究生

及以上学历

法学、政治学

特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科,不超过3人。

专职辅导员3

12

硕士研究生

及以上学历

工学

特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科,不超过2人。

专职辅导员4

4

硕士研究生

及以上学历

理学

特别优秀的本校应届毕业生可适当放宽到本校全日制本科,不超过2人。

专职辅导员5

4

硕士研究生

及以上学历

文学


备注:招聘岗位中专职辅导员第2—5类没有招满时,剩余指标调至第1类。

四、人员性质

人事代理。

五、招聘程序

由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组,负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名,资格审查,笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

(一)报名

报名时间:即日起至20191115日。

报名方式及要求:将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱:gdjyglk@163.com,邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按毕业院校+专业+学历学位+姓名+应聘学院+某岗位应聘填写,例如:桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三+机电工程学院+研究生辅导员岗位应聘。报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序):

1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件);

2.个人简历(另附生活照1张),应届毕业生就业推荐表复印件;

3.身份证复印件一份;

4.成绩单(加盖学校公章),应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;

5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;

6.党员证明材料;

7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件,待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写,查出与实际不符的取消应聘资格,部分应聘纸质版材料提交后不退还。

(二)资格审查

资格审查由学生工作处根据应聘者的情况,按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于20191120日前在我校校园网上公布,经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试,具体时间、地点另行通知。

(三)笔试及心理测试

笔试内容主要包括:

1马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;

2党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;

3大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;

4综合分析能力和文字表达能力;

5心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。

笔试采取闭卷考试的形式进行,考试时间为2个小时,其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分,笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选,由高分到低分确定120人参加面试。参加笔试人数不到120人时,按实际入围人数确定参加面试人数。

(四)面试

面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

(五)考核

根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%),按招聘岗位11.5比例入围,确定考核对象,参加面试人数达不到11.5比例的,按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

(六)公示与聘用

学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况,从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示,公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月,实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格,则从入围的其他人选中依次递补。

联系方式:学工处梁老师,0773-2319280;人事处董老师,0773-2319230

以上公告内容解释权归学生工作处所有。


桂林电子科技大学人事处、学生工作处

20191012日         


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